Lær at udvikle og implementere coachingprocessen i lederskabet
Kan coaching styrke din organisation? Med modulet Ledelse og coaching lærer du både, hvor potentialet for coaching er størst, og hvordan du indleder ledelsesmæssig coaching i din daglige praksis.
Med en række teorier og metoder inden for ledelsesmæssig coaching får du en forståelse for, hvordan du kan lede og gennemføre coachingsamtaler. Samtidig arbejder du med at reflektere over, hvordan din nye forståelse og praksis kan udvikle og styrke netop din organisation og ledelsespraksis.
Det får du indsigt i på modulet
- Lær teorier og metoder inden for ledelsesmæssig coaching og reflekter over anvendt praksis.
- Lær, hvordan du coacher i egen ledelsespraksis samt initierer coachende processer i egen organisation.
- Forstå, hvordan du kan lede og gennemføre coachingsamtaler og -processer inden for eget ledelsesmæssigt rum og kontekst.
- Lær at lede, udvikle og implementere coachingprocesser inden for det organisatoriske område.
Modulet er et valgmodul på Diplomuddannelse i ledelse, men kan også tages selvstændigt.
Modulet er for dig, der til daglig arbejder som leder, og som gerne vil have en udvidet personlig værktøjskasse, så du kan indgå som en coachende leder i organisationer. Det faglige udbytte kan bruges, uanset om du arbejder i en privat eller offentlig organisation.
Adgangskrav
For at blive optaget på modulet skal du som minimum have afsluttet en kort videregående uddannelse på niveau med en erhvervsakademiuddannelse eller en akademiuddannelse. En professionsbacheloruddannelse eller universitetsbachelor giver dig derfor også adgang til moduler på diplomniveau.
Derudover forudsætter optagelse på diplomuddannelserne mindst to års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse.
Har du andre eller tilsvarende forudsætninger, kan du optages på baggrund af en individuel kompetencevurdering. Læs mere om individuel kompetencevurdering.
Formål og læringsudbytte
Det er formålet, at den studerende tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer til at udvikle og implementere coachingprocesser i lederskabet samt lede og gennemføre coachingsamtaler på individ- og teamniveau inden for de organisatoriske rammer og kontekst.
Viden og forståelse
- Teorier og metoder inden for ledelsesmæssig coaching og refleksion over anvendt praksis.
Færdigheder
- Kunne coache i egen ledelsespraksis samt initiere coachende processer i egen organisation.
Kompetencer
- Lede og gennemføre coachingsamtaler og processer inden for eget ledelsesmæssigt rum og kontekst.
- Lede, udvikle og implementere coachingprocesser inden for det organisatoriske område.
Dokumenter og links