Mentorskaber og mentorordninger

Bliv en bedre mentor ved at forstå mentorskaber og mentorordningers rolle og anvendelse

Lær om mentorens rolle og opgave i forhold til vejledning.
Forstå den uddannelsespolitiske baggrund og lovgrundlaget for mentorindsatsen.

En mentor kan nogle gange nå den vejledte, hvor andre indsatser fejler. Men mentorordninger stiller nye krav til dine evner og kompetencer i forhold til at facilitere samarbejde med andre aktører.

Modulet Mentorskaber og mentorordninger er et vigtigt skridt på vejen mod at blive en bedre mentor. På modulet bliver du fortrolig med, hvordan du selv kan koordinere og etablere mentorordninger, og hvordan et mentorforløb kvalitetssikres med det formål at understøtte mentees læringsbehov.

Du lærer desuden, hvordan du understøtter mentee i sin læring for at styrke motivationen og trygheden mellem systemerne, så overgangen mellem de forskellige arenaer og niveauer i uddannelsessystemet opleves ubesværet.

Du vil arbejde med flere dimensioner af mentorens rolle, lige fra forståelsen af det magtforhold og de dertilhørende etiske overvejelser, der ligger i mentorrelationen, til viden om motivation og læreprocesser. Herigennem får du viden og forståelse for, hvordan du bliver en bedre mentor.

Det får du indsigt i på modulet

Den uddannelsespolitiske sammenhæng og baggrund for mentorindsatsen.
Mentorens rolle og opgave samt magt og etik i mentorrelationen.
Hvordan mentorskaber og mentorordninger kan anvendes til at skabe motivation og læringsprocesser.

Modulet er et valgmodul på Diplom i uddannelses-, erhvervs- og karrierevejledning, men kan også tages selvstændigt.

Modulet er for dig, der ønsker at udvide din værktøjskasse som vejleder, så du kan bruge mentorordninger til at skabe motivation og læring.

For at følge modulet skal du mindst have en relevant uddannelse på niveau med en akademiuddannelse (KVU) eller en relevant videregående voksenuddannelse (VVU) samt mindst to års relevant erhvervserfaring efter gennemført uddannelse.

Læringsmål

Viden

Viden om og indsigt i teorier om eksklusion og inklusion i forhold til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet.
Forståelse for og refleksion over, hvornår og hvordan mentorordninger kan bidrage til valg og gennemførelse af uddannelse og beskæftigelse.
Viden og forståelse for roller, relationer, magtaspekter og etiske dilemmaer i mentorskabet.

Færdigheder

Kunne vurdere særlige behov for støtte, udvikling og læring samt tilbyde en relevant indsats.
Kunne formidle viden til og samarbejde med netværk og andre aktører omkring mentorskaber.

Kompetencer

Kunne håndtere komplekse og udviklingsorienterede problemstillinger i relation til varetagelse af mentorskab og udvikling af mentorordninger.
Selvstændigt kunne indgå i fagligt og tværfagligt samarbejde og bidrage til opbygning af en fælles forståelse af mentorskabets opgaver og etik.
Kunne identificere egne læringsbehov og strukturere egen læring i relation til udvikling af mentorrollen.

Indhold

Den uddannelsespolitiske sammenhæng og baggrund for mentorindsats
Mentorens rolle og opgave
Magt og etik i mentorrelationen
Motivation og læreprocesser

Dokumenter og links

EVU-studievejledning

Har du spørgsmål til adgangskrav, merit eller kompetencevurdering? Eller har du brug for Studievejledning til at sammensætte et efteruddannelsesforløb?

Find svar her på siden eller kontakt vores studievejledere for personlig vejledning om efteruddannelse.

Telefon: 7266 4587
Mail: evu-studievejledning@ucsyd.dk

Mandag-torsdag: 8.00-12.00
Fredag: Lukket.

Team EVU

Vi sidder klar til at hjælpe dig med alt omkring tilmelding, optagelse, faktura eller eksamen på vores akademi- og diplommoduler samt kurser og temadage.

Telefon: 7266 3387
Mail: evu-sikkerpost@ucsyd.dk / evu@ucsyd.dk

Mandag-torsdag: 8.00-12.00
Fredag: Lukket.