Få inspiration, teori og metoder til at styrke din ledelsespraksis. Modulet giver dig indsigt i de psykologiske faktorer i arbejds- og forandringsprocesser, som opstår på en arbejdsplads eller i en organisation, og du får nye perspektiver på, hvordan du kan arbejde med motivation, kreativitet, trivsel, performance og læring.
Forløbet er både undervisning og et personligt udviklingsforløb, hvor du bliver introduceret for en række tilgange til ledelse. Din opgave er at finde de tilgange, du kan omsætte til praksis i din rolle som leder eller facilitator. Du får også mulighed for at løse konkrete opgaver og reflektere over, hvordan din nye viden kan anvendes i din egen organisation.
Når du skal omsætte din nye viden til praksis, lærer du at udvælge de mest relevante løsningsmodeller til netop din organisation. Teorierne og tilgangene er også relevante for dig, der arbejder som konsulent eller ledelsesrådgiver.
Hvordan du kan udvikle dit eget lederskab med afsæt i organisationspsykologien.
Hvordan du kan identificere dine egne og organisationens udviklingsbehov som grundlag for arbejdet med motivation, trivsel og andre positive egenskaber.
Hvordan du kan vurdere, begrunde, udvælge og anvende relevante løsningsmodeller for egen organisation på baggrund af organisationspsykologisk forståelse.
Teorier, begreber og metoder inden for udvalgte organisationspsykologiske forskningsområder.
Hvordan du kan reflektere over udvalgte organisationspsykologiske retningers begreber og metoder i forhold til din egen praksis.
Modulet er et valgmodul på Diplom i ledelse, men kan også tages selvstændigt.
For at blive optaget på modulet skal du som minimum have afsluttet en kort videregående uddannelse på niveau med en erhvervsakademiuddannelse eller en akademiuddannelse, for eksempel administrationsøkonom, miljøteknolog eller Akademiuddannelse i beskæftigelse.
En professionsbacheloruddannelse eller universitetsbachelor giver dig også adgang til moduler på diplomniveau.
Derudover forudsætter optagelse på diplomuddannelserne mindst to års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse.
Har du andre eller tilsvarende forudsætninger, kan du optages på baggrund af en individuel kompetencevurdering. Læs mere om individuel kompetencevurdering.
Det er formålet, at den studerende tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer til at udvikle sit eget lederskab, egen ledelsespraksis og organisation gennem psykologiske perspektiver.
Viden og forståelse
Har viden om og forståelse af teorier, begreber og metoder inden for udvalgte organisationspsykologiske forskningsområder i relation til udvikling af egen ledelsespraksis og organisation.
Kan reflektere over udvalgte organisationspsykologiske retningers begreber og metoder i forhold til egen praksis.
Færdigheder
Kan vurdere, begrunde, udvælge og anvende relevante løsningsmodeller for egen organisation på baggrund af organisationspsykologisk forståelse.
Kompetencer
Kan udvikle eget lederskab med afsæt i organisationspsykologi.
Kan identificere egne og organisationens udviklingsbehov som grundlag for arbejdet med udvikling af egen organisations praksis med afsæt i organisationspsykologi.
Har du spørgsmål til adgangskrav, merit eller kompetencevurdering? Eller har du brug for Studievejledning til at sammensætte et efteruddannelsesforløb?
Find svar her på siden eller kontakt vores studievejledere for personlig vejledning om efteruddannelse.
Telefon: 7266 4587
Mail: evu-studievejledning@ucsyd.dk
Mandag-torsdag: 8.00-12.00
Fredag: Lukket.
Vi sidder klar til at hjælpe dig med alt omkring tilmelding, optagelse, faktura eller eksamen på vores akademi- og diplommoduler samt kurser og temadage.
Telefon: 7266 3387
Mail: evu-sikkerpost@ucsyd.dk / evu@ucsyd.dk
Mandag-torsdag: 8.00-12.00
Fredag: Lukket.
