Skab overblik og samarbejde i beskæftigelsesindsatsen
Med dette modul bliver du klædt på til rollen som koordinator, sagsansvarlig og mødeleder. Du får teoretisk viden og metoder til at koordinere beskæftigelsesindsatsen gennem samarbejde og inddragelse, og du lærer at skabe sammenhæng mellem beskæftigelsesindsatsen og andre velfærdsområder.
Modulet styrker dine kompetencer i koordinering af borgernes sagsforløb med metoder og redskaber, der er udviklet og udvalgt med udgangspunkt i beskæftigelsesindsatsen. Du lærer at tage højde for både borgerens behov og forudsætninger samt de organisatoriske rammer, der har betydning for dit og dine kollegers arbejde.
Det tværgående samarbejde er en vigtig opgave, men også svært at facilitere. Derfor lærer du både at begrunde og iværksætte koordinering og samarbejde mellem beskæftigelsesindsatsen og andre velfærdsområder. Du får samtidig redskaber til selvstændigt at vurdere egnede metoder, så du kan bidrage til den bedst mulige sagsbehandling og udvikle praksis sammen med dine kolleger.
Det får du indsigt i på modulet
- teorier og metoder til koordinering, samarbejde, inddragelse, mødeledelse og facilitering i beskæftigelsesindsatsen
- tværgående arbejde med udgangspunkt i borgerens behov og forudsætninger
- analyse, vurdering og udvikling af organisatoriske rammer
- faglig begrundelse for og iværksættelse af koordinering og samarbejde mellem beskæftigelsesindsatsen og andre velfærdsområder
- rollen som koordinator, sagsansvarlig og mødeleder i forskellige samarbejdssituationer
Modulet er et valgmodul i Diplom i beskæftigelse, men kan også tages selvstændigt.
Modulet er for dig, der allerede har erfaring med beskæftigelsesindsatsen og ønsker at udvide din ekspertise inden for feltet.
Formål
Formålet med modulet er, at den studerende erhverver kompetencer til at koordinere borgeres sagsforløb og til at indgå i, facilitere og udvikle tværgående samarbejde. Der inddrages relevante perspektiver, teorier og metoder til koordinering, inddragelse samt sags- og mødeledelse.
Læringsmål
Viden
- have viden om teorier og metoder til koordinering, samarbejde, inddragelse, mødeledelse og facilitering i beskæftigelsesindsatsen
- kunne forstå og reflektere over dilemmaer i samarbejde og koordinering på tværs af organisationer, sektorer og professioner
Færdigheder
- kunne anvende metoder og redskaber, der tager udgangspunkt i borgerens behov og forudsætninger, ved planlægning og koordinering af indsatsen
- kunne analysere, vurdere og udvikle organisatoriske rammer og deres betydning for koordinering og samarbejde på tværs af organisatoriske skel
- kunne iværksætte og begrunde faglige beslutninger vedrørende koordinering og samarbejde mellem beskæftigelsesindsatsen og andre velfærdsområder
Kompetencer
- kunne håndtere rollen som koordinator, sagsansvarlig og mødeleder i forskellige samarbejdssituationer
- kunne indgå selvstændigt i fagligt og tværfagligt samarbejde med en professionel, etisk tilgang
- kunne anvende relevant forskning til at vurdere egnede metoder og selvstændigt planlægge og koordinere indsatser
Indhold
- Koordinering
- Tværgående samarbejde
- Inddragelse
- Facilitering
- Mødeledelse
Dokumenter og links