Kommunikation, motivation og vejledning i beskæftigelsesindsatsen

Lær at understøtte beskæftigelsespotentialet hos den ledige

På modulet får du kompetencer til at planlægge, gennemføre og udvikle samtaleforløb og vejledning med hensyntagen til etiske dilemmaer og behovet for dialog.

Du arbejder med forskellige vejlednings- og kommunikationsmetoder, der kan skabe rum for udvikling og styrke den lediges beskæftigelsespotentiale. Du lærer at motivere både nyuddannede og erfarne ledige og får redskaber til målrettet vejledning og personlige samtaleforløb.

Modulet giver dig ikke kun metoder og teori til handling, men også grundlag for refleksion og dialog om etiske spørgsmål og dilemmaer knyttet til vejledning, kompetenceafklaring og beskæftigelsesindsats.

Det får du indsigt i på modulet

• Teori om motivation
• Vejledningsteori og -metode
• Kompetencebegreber og kompetenceafklaring
• Brugerinddragelse og tværfagligt samarbejde
• Myndighedsrollen og dilemmaer i samarbejdet med borgeren
• Digitale værktøjer, herunder selvbetjeningsværktøjer
• Forskning og evidens

Modulet er et valgmodul på Diplom i beskæftigelse, men kan også tages selvstændigt.

Modulet er for dig, der ønsker at arbejde med eller allerede arbejder med beskæftigelsesindsatsen på jobcentre, i a-kasser, hos anden aktør eller lignende. Det er relevant for dig, der vil have nye metoder til at understøtte beskæftigelsespotentialet hos ledige og samtidig styrke din faglighed.

Formål

Formålet med modulet er, at den studerende erhverver sig viden om teori og metode inden for kommunikation, motivation og vejledning med henblik på at understøtte beskæftigelsespotentialet hos den ledige.

Læringsmål

Viden

• Analysere og reflektere over professionsorienterede problemstillinger i forbindelse med at udvikle og understøtte den lediges beskæftigelsespotentiale
• Have viden om motivationsteori og ledighedsteori
• Have viden om relevant vejlednings- og kommunikationsteori
• Have kendskab til og kunne reflektere over roller i beskæftigelsesindsatsen, herunder myndighedsrollen

Færdigheder

• Anvende forskellige vejlednings- og kommunikationsmetoder som udgangspunkt for samtale og vejledning af den ledige
• Anvende relevant forskning på beskæftigelsesområdet til at vurdere relevante metoder til udvikling af den lediges arbejdsevne og beskæftigelsespotentiale
• Formidle og begrunde beskæftigelsesindsatsen over for forskellige grupper af ledige

Kompetencer

• Selvstændigt indgå i fagligt og tværfagligt samarbejde med en professionel tilgang
• Selvstændigt dokumentere, analysere og vurdere den lediges udviklingsbehov
• Planlægge, gennemføre og udvikle samtaleforløb og vejledning, der understøtter den lediges beskæftigelsespotentiale
• Indgå i dialog om etiske spørgsmål og dilemmaer knyttet til vejledning, kompetenceafklaring og beskæftigelsesindsats

Indhold

• Vejledningsteori og -metode

Adgangskrav

For at blive optaget på modulet skal du som minimum have afsluttet en kort videregående uddannelse på niveau med en erhvervsakademiuddannelse eller en akademiuddannelse, for eksempel administrationsøkonom, miljøteknolog eller Akademiuddannelse i beskæftigelse. En professionsbacheloruddannelse eller universitetsbachelor giver dig derfor også adgang til moduler på diplomniveau.

Derudover forudsætter optagelse på diplomuddannelserne mindst to års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse.

Har du andre eller tilsvarende forudsætninger, kan du optages på baggrund af en individuel kompetencevurdering. Læs mere om individuel kompetencevurdering.

Dokumenter og links

• Studieordning Diplom i beskæftigelse
• Bekendtgørelse om diplomuddannelser
• Information om ECTS
• Realkompetencevurdering
• Valgmoduler: Diplom i beskæftigelse

De vigtige detaljer

På den relevante informationsside finder du alt, hvad du skal vide om til- og afmelding til efter- og videreuddannelsesmoduler samt eksamener og udgifter.

Er du interesseret i at få op til 10.000 kr. årligt til videreuddannelse, kan du læse mere her.